“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先团队、后自身，先纪委书记、后支国家计委员、再老团员的先后，某些老团员也悄然弄了说话，列举子谈不到位，提意见与建议定设备，自揭短、相互揭短，现场报道气体热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人是我提供 有价值的提出的意见和工作建议。”该轮李怀生发言稿，他仗义执言不讳、二六实例说明书自己的的存在的不到。“我对怀生老同志们，提三点实施方案与建意，第一名，在监督制度执行程序上还不高严厉，好多情况下具备随性性；2，禽流治理着重于得多，但在组织开展本系統例会时反馈慢！”支部委局员张常峰语言表达威严，打开门见山，根本不留下情面。王彦森紧随在这之后，“渴望怀生老同志们在设置相关个部门拟草zip文件前提条件出的辅导实施方案与建意，预防不停来回编辑。”其余党员干部也逐个发言稿，各是明确提出“品牌工人人文性生活不高多样”“改变了新技能pk状态推进共青团高级人才培育”“多到基础开展调研党建宣传工作中”“树立其优势的辅导相关个部门技术人员增强小说写作质量”等实施方案与建意建意。而李怀生也一直都在“咝咝”地在本子h上一丝不苟记下着用户说的各个方面句话，还不由自主摇头晃脑表述确实。“真挚感谢的话在座GAY对我们掏心口子，列举我的难题和不到，入宪这般多珍贵的意见意见与建议和意见与建议，我所有不耻下问确认，并在未来的发展改良，请大伙进行监督我!”每名团员说话收尾后，李怀生面带些微负疚、语言表达都是气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次我司日子会，我司机关单位党总支纪委书记廉夕一趟参加国，过后进行品论，他认定，支部每名共青团员自行教育教育批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维意识，教育教育批评另一人以诚相待再相见、打针见血，撼动了思维意识、局限于了心灵，红脸出虚汗的特效无一例外。配合会议触屏安排情况发生，廉夕提供 了二点标准要求，十是落实困难改修，立行立改，保证针对性。二要都要以圆满结束会议触屏安排为机遇，在打算的工作的中努力的推动支部进攻壁垒能力和共青团员劳动模范带领能力。三是每名共青团员要配合许多人提供 了的指导意见和最好是，对人个讲演建材进行收纳，由支部开展存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）