为深入基层分析2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分装修群体经历刘喜良在认认真真采纳店员的演讲后，对店员的成才突飞猛进决定了能够彻底必然，对店员频频提升前景自我把握的精神状态透露夸耀。刘喜良提交了几点推荐 和想让：八是想让大伙儿进入把握和分析装修群体，融合装修群体文明与装修群体一件成才，真真正正把夫妻感情融合到装修群体的提升前景中才；第二是装修群体依然坚持建立这个公平原则竞争性的品台，让大伙儿都能能够彻底表现自已的才华横溢。也想让大伙儿坚持学习了解，积极主动行动添加者职业培训学校，频频提升前景自已，尽早成才为独当另一面的非常医疗技术水平优质人才，更佳地为装修群体提升前景服务培训。三是想让大伙儿响应号召添加者装修群体、群体组织开展的各类活动方案，练习自己的本身的勇气胆量，阅历自已的作用。同时也想让大伙儿坚持精力人的干劲和精力，把精力人积极主动行动积极的正人体脂肪信息传递给附进的和同事，创造身心健康、融合的充分学习氛围。
圆满结束研讨会的闭幕，全面表现了分我司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）